“她”力量受到越来越多的关注和肯定,是这个时代关于开放、包容的一枚勋章。越来越多的商界女性有所作为,并一步步走上公司管理、领导之路,她们有什么感受?对于市场是否会有一些特别的影响?对于这个问题,女boss们有话说。
根据南开大学中国公司治理研究院发布的《2021年中国上市公司女性董事专题报告》,从2012年至2021年的10年内,中国A股上市公司中有女性董事的公司占比由46.35增长至76.20%;董事长为女性的公司由76家增长至241家,占比由3.26%增长至5.83%。女性董事正愈发积极地参与到公司治理中来,且从长期视角看,多元化的董事会有益于公司的持续发展。
△数据来源:《2021年中国上市公司女性董事专题报告》一千个人眼里可能有一千个女boss,也有一千种对“她”力量的解读。在这些靠实力披荆斩棘脱颖而出的公司中,“女强人”的固有印象可能只是领导魅力的冰山一角。她们各有各的风格,各有各的视角,为商业不同领域贡献了独特的推动力,让市场如同万花筒一般拥有更多可能。我们关注“她”力量,实际上也是在关注市场进步,关注这个时代。安歆集团创始人兼CEO徐早霞女士,曾经用十年时间从实习护士成长到护士长,在医院积累了对生命的敬畏,对人的同理心和对服务、经营的高标准经验。现在回头看,她走过的每一步对现在来说都有着重要价值。从医院到辞职做求职旅舍,再到重振旗鼓做让基层奋斗者安心居住的公寓,到建立体系化运作;从上海第一家店到34个城市布局,从单一业务转型到多场景多业态多模式的品牌矩阵,徐早霞女士的职业成长阶段同样闪耀着“她”力量的光芒。直到今天,她依然常提起十五年前近距离感受到群租房乱象时,萌生的让城市奋斗者过得有尊严,感受家的温暖的初心。秉承初心一路壮大企业,一路创造价值,她用行动诠释了女boss韧性特质对一个行业的影响。徐早霞女士凭借出色的商界成绩,被评为“2022年最值得关注的女性创业者”,也曾上榜2020年福布斯中国商界潜力女性榜。她的职业经历和思考,一直在为当下的市场和社会提供独特的能量。这一次,徐早霞女士将与另外几位优秀的女性企业领导者一起,相约中国企业家云论坛·木兰夜话,共同探讨女boss的成长之路。
这些话题都会在当晚进行详尽探讨。我们不妨约定在直播间,边听女boss们的见解,边以最直接的方式收获“她”力量。
11月18日19:30-21:00,她们与你,不见不散!